TATIYE.ID (KOTA GORONTALO) – Lima jabatan pimpinan tinggi Pratama atau eselon II yang telah kosong dilingkungan Pemerintah Kota Gorontalo tidak lama lagi akan segera terisi. Hal itu sejalan dengan pelaksanaan seleksi terbuka yang telah dimulai sejak tanggal 14 Juni 2023.
Informasi yang diperoleh awak media ini, kelima jabatan itu yakni Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan, Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga, Staf Ahli Walikota bidang ekonomi keuangan dan pembangunan, Kepala Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat serta Kepala Dinas Kelautan, Perikanan dan Pertanian.
Ben Idrus, Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Gorontalo mengatakan, tahapan seleksi diawali seleksi administrasi terhadap dokumen yang diupload oleh setiap pelamar. Dari seleksi administrasi itu kemudian dilanjutkan dengan seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural melalui assessment center di kantor regional XI BKN Manado Sulawesi Utara, kamis (13/7).
“Tahapan seleksi dimulai dari seleksi berkas pada 24 juni kemudian yang dinyatakan lulus seleksi berkas ada 22 orang. dari 22 orang ini dilanjutkan dengan seleksi kompotensi manajerial dan sosial cultural melalui assessment center. Untuk tahun ini assessment center yang digunakan bekerja sama dengan BKN regional 11 Manado,” kata Ben saat dihubungi awak media.
Lanjut Ben, pelaksanaan seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural berbeda dari sebelumnnya yaitu pada saat ini menyesuaikan dengan rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara untuk menggunakan assessment center yang telah tersertifikasi. Demikian pula dengan teknis pelaksanaannya yang menggunakan ujian dengan metode psikometrik dan proposal writing.
Setelah pelaksanaan assesment center, peserta akan mengikuti seleksi kompetensi bidang oleh panitia seleksi yang memiliki pengalaman dan kompetensi di bidang masing-masing. Oleh karena itu, ben menjamin pelaksanaan seleksi benar – benar berlangsung secara objektif.
“assessornya berasal dari BKN. Mereka orang professional dan juga sudah biasa juga melakukan kegiatan-kegiatan semacam ini dan untuk pansel juga melibatkan guru besar di UNG dan tenaga profesional sehingga kompeten dalam seleksi ini,” ucapnya.
Ben membeberkan dari assessment center dan seleksi kompetensi bidang akan menghasilkan 3 nama pada setiap jabatan untuk diusulkan pada KASN.
“Di tahapan akhir dari setiap formasi akan merekomendasikan tiga nama terbaik untuk diusulkan ke KASN. Setelahnya akan diajukan ke bapak Walikota Gorontalo sebagai pejabat pembina kepegawaian untuk diseleksi melalui tes wawancara akhir,” jelas Ben. (*)
