TATIYE.ID (PEMKOT) – Wali Kota Gorontalo Marten Taha membuka Rapat Koordinasi (Rakor) kepegawaian Tahun 2021 dilingkungan Pemerintah Kota Gorontalo, Rabu (17/11/2021)
Dalam sambutannya, Marten Taha mengatakan, rapat koordinasi sangat bermanfaat dalam meningkatkan kemampuan ASN terhadap penyusunan kinerja berdasarkan tupoksi. Sebab pengembangan kompetensi ASN kata dia, sangat erat kaitannya dengan penilaian kinerja pegawai.
“Sukses tidaknya rencana strategis perangkat daerah dalam perencanaan program kegiatan, itu tergantung pada proses penyusunan sasaran kinerja pegawai itu sendiri” ujarnya.
Lanjut Marten, berdasarkan aspek pengembangan kompetensi aparatur, tahun ini Pemkot Gorontalo melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan mulai berbenah dalam mengatur berbagai kegiatan-kegiatan tentang pengembangan kompetensi ASN.
“Dengan diterbitkannya Perwako Nomor 15 Tahun 2021 tentang pedoman pengelolaan pelatihan pengembangan kompetensi ASN pola satu pintu, merupakan wujud keseriusan Pemkot Gorontalo dalam menjamin pengembangan kompetensi ASN, melalui jalur-jalur pelatihan. Dan mutu pelatihan itu dilakukan untuk mendapatkan output serta menekan tingkat kesenjangan kompetensi ASN itu sendiri” katanya.
Akhir penyampaian, Wali Kota Gorontalo dua periode berharap, melalui kegiatan ini para peserta dapat meningkatkan kemampuannya dalam penyusunan sasaran kinerja berdasarkan tupoksi.
“Terutama bagi tim analisis kebutuhan pengembangan kompetensi, dapat mempunyai pemahaman terhadap strategi penyusunan pengembangan kompetensi ASN dalam merumuskan rekomendasi membantu pejabat pembina kepegawaian, untuk memutuskan kebutuhan tentang pengembangan kompetensi ASN dilingkungan Pemkot Gorontalo” tandasnya. (**)
