TATIYE.ID (KABGOR) – Dalam upaya meningkatkan profesionalisme dan efisiensi di lingkungan pemerintahan, Plh. Sekretaris Daerah Kabupaten Gorontalo, Haris S. Tome, ST., MT. Secara resmi membuka sosialisasi Implementasi Coaching, Mentoring, dan Belajar Mandiri (BANK CMB), serta, penggunaan Aplikasi MyASN di lantai II Ruang Upango pada Senin (29/7). Kegiatan ini menjadi langkah nyata dalam transformasi administrasi kepegawaian di Kabupaten Gorontalo.
Acara yang dihadiri oleh Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah, Hariyanto Manan, SE., M.Si., serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Moh. Juffry Damima, S.STP., M.Si., turut melibatkan para pejabat eselon dan seluruh ASN di lingkungan Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gorontalo. Sosialisasi ini diharapkan dapat membawa perubahan signifikan dalam cara kerja ASN.
Dalam sambutannya, Haris S. Tome menekankan pentingnya metode coaching, mentoring, dan belajar mandiri sebagai kunci peningkatan kinerja ASN.
“Program BANK CMB ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan produktif. Aplikasi MyASN akan mempermudah proses administrasi dan memantau kinerja ASN dengan lebih transparan,” kata Haris.
Sementara itu, Hariyanto Manan menambahkan bahwa digitalisasi sistem kepegawaian melalui Aplikasi MyASN merupakan langkah maju bagi Kabupaten Gorontalo. “Aplikasi ini akan memfasilitasi monitoring dan evaluasi kinerja ASN secara real-time, sehingga memberikan pelayanan publik yang lebih optimal,” ujarnya.
Sementara itu, Moh. Juffry Damima menegaskan pentingnya pengembangan kapasitas ASN melalui BANK CMB. “Coaching dan mentoring akan membantu ASN terus belajar dan berkembang, meningkatkan kompetensi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab,” jelasnya.
Melalui sosialisasi ini, seluruh ASN diharapkan dapat lebih memahami dan menerapkan konsep coaching, mentoring, dan belajar mandiri dalam pekerjaan sehari-hari, serta memanfaatkan Aplikasi MyASN untuk mendukung kinerja mereka.
Dengan kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Gorontalo menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendorong penggunaan teknologi informasi demi pelayanan publik yang lebih baik.
